人员测评的基本原则有（　）

人员测评的基本原则有（　）
    阅读更多

    从近几年实践看，我国面试发展出现了以下趋势（ ）

    从近几年实践看，我国面试发展出现了以下趋势（ ）
      阅读更多

      人员测评中常用的统计方法有（　）

      人员测评中常用的统计方法有（　）
        阅读更多

        常见的综合法有（ ）

        常见的综合法有（ ）
          阅读更多

          影响加权的因素有

          影响加权的因素有
            阅读更多

            加权的类型有

            加权的类型有
              阅读更多

              工作分析在测评内容标准化过程中具体表现为以下几种形式

              工作分析在测评内容标准化过程中具体表现为以下几种形式
                阅读更多

                人员素质测评标准体系的要素一般由（ ）组成

                人员素质测评标准体系的要素一般由（ ）组成
                  阅读更多

                  人格测验，按其具体对象，可分为（ ）

                  人格测验，按其具体对象，可分为（ ）
                    阅读更多

                    对于知识的记忆测评，可以从记忆的（ ）等方面进行衡量

                    对于知识的记忆测评，可以从记忆的（ ）等方面进行衡量
                      阅读更多

                      假设性提问主要用于考查（　）

                      假设性提问主要用于考查（　）
                        阅读更多

                        开发性测评的特点有（　）

                        开发性测评的特点有（　）
                          阅读更多

                          标准化的能力倾向测试具有（　）

                          标准化的能力倾向测试具有（　）
                            阅读更多

                            和其他人员素质测评的形式比较，面试具有（ ）的特点

                            和其他人员素质测评的形式比较，面试具有（ ）的特点
                              阅读更多

                              面试的主要提问方式有（ ）

                              面试的主要提问方式有（ ）
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×