论述职位评价方法中排序法的优缺点。

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    论述职位薪酬体系的缺点。

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      简述企业实施职位薪酬体系的前提条件。

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        简述职位评价的最新发展趋势。

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          简述要素计点法包括的三大要素。

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            简述要素计点法的操作步骤。

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              简述职位评价工作的几个主要步骤。

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                简述职位评价方法中要素比较法的原理。

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                  简述职位评价方法的种类。

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                    简述在编写职位说明书的过程中要注意的几点。

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                      简述职位薪酬体系的设计步骤。

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                        海底捞是近些年来在中国企业界迅速走红的一家企业，这家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业目前已经在全国24个城市拥有86家直营餐厅，公司自成立之日起，始终奉行服务至上，顾客至上的理念，以贴心、周到、优质的服务，赢得了纷至沓来的顾客和社会的广泛赞誉。 几乎每一位第一次来到海底捞就餐的客人都会对在这家火锅店的消费体验称奇。可以说，这家火锅店中的每个环节（停车、等位、点菜、中途上洗手间、结账走人）都洋溢着服务的热情。 关爱员工，让员工满意；倡双手改变命运之理，树公司公平

                        海底捞是近些年来在中国企业界迅速走红的一家企业，这家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业目前已经在全国24个城市拥有86家直营餐厅，公司自成立之日起，始终奉行服务至上，顾客至上的理念，以贴心、周到、优质的服务，赢得了纷至沓来的顾客和社会的广泛赞誉。 几乎每一位第一次来到海底捞就餐的客人都会对在这家火锅店的消费体验称奇。可以说，这家火锅店中的每个环节（停车、等位、点菜、中途上洗手间、结账走人）都洋溢着服务的热情。 关爱员工，让员工满意；倡双手改变命运之理，树公司公平
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                          论述部落文化的薪酬管理模式。

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                            论述战略性薪酬体系设计的基本步骤。

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                              论述战略性薪酬管理的基本逻辑。

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