《劳动法》调整的社会关系有_____和_____两个部分。

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    按照集体合同的约束力可以将合同分为_____和_____。

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      三方协商机制是市场经济下处理劳动关系的基本格局和制度。我国建立的三方协商机制是由_____、_____和工人组织组成的。

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        企业劳动合同履行的原则有：_______、_______和协作履行原则。

        企业劳动合同履行的原则有：_______、_______和协作履行原则。
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          _______的起因是雇主对雇工的利益侵犯，其目的在于迫使雇主就劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项做出让步。

          _______的起因是雇主对雇工的利益侵犯，其目的在于迫使雇主就劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项做出让步。
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            标准工作时间分为_______和_______。

            标准工作时间分为_______和_______。
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              _______是指劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。

              _______是指劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。
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                劳动关系的表现形式为_______和_______。

                劳动关系的表现形式为_______和_______。
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                  劳动法主体利益包括_______、用人单位的利益和_______。

                  劳动法主体利益包括_______、用人单位的利益和_______。
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                    用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按_______计算；不满六个月的，按_______计算。

                    用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按_______计算；不满六个月的，按_______计算。
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                      劳动关系理论一般认为，劳动关系主体之间的合作主要源于_______和______。

                      劳动关系理论一般认为，劳动关系主体之间的合作主要源于_______和______。
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                        按分配工作的任务方式、监督工人的行为方法和奖惩方法为核心的职权结构为标准进程划分，可将管理方式分为_______、_______和_______三种类型。

                        按分配工作的任务方式、监督工人的行为方法和奖惩方法为核心的职权结构为标准进程划分，可将管理方式分为_______、_______和_______三种类型。
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                          规范集体劳动关系法律基础的三项原则为_______、_______和_______。

                          规范集体劳动关系法律基础的三项原则为_______、_______和_______。
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                            雇员在工会组织运动中是否支持并参加工会取决于多方面因素，这些因素大致可以分为_______、_______和_______。

                            雇员在工会组织运动中是否支持并参加工会取决于多方面因素，这些因素大致可以分为_______、_______和_______。
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                              在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，由_______、_______和_______组成。

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