公平理论的创立者是

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    下列属于关系型员工的激励技巧的是

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      在绩效考评主体选择方面，相关客户考评的优点是

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        绩效管理的起点是（ ）

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          下列属于宽带薪酬优点的是（ ）

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            下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是（ ）

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              有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是

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                日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是

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                  人力资源管理经历的主要发展阶段有（ ）

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                    当预测企业人力资源供给大于需求时，为保证人力资源供求平衡，通常采用的措施有

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                      常见的职位设计形式有

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                        招聘规划设计的主要内容有（ ）

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                          从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为

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                            参与式培训方法主要有

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                              双因素理论中的双因素是指

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