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组织发展变革受到的主要阻力是( )
2024年08月11日 07时08分21秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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在招聘地点的选择上,一般工作人员和技术工人的招聘范围是( )
2024年08月11日 07时08分20秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术是( )
2024年08月11日 07时08分19秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是( )
2024年08月11日 07时08分18秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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由组织的阶层或结构所造成的,表现为晋升的停止的原因是( )
2024年08月11日 07时08分16秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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外资企业员工由于成长环境和所受的文化熏陶不同,所以进行员工培训是重视( )
2024年08月11日 07时08分15秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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当企业完成规模扩张,成为行业内主要竞争者之后,此时的培训重点应放在建设企业的( )
2024年08月11日 07时08分14秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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企业文化功能中最重要的是( )
2024年08月11日 07时08分13秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于企业初创阶段激励模式的是( )
2024年08月11日 07时08分12秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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在绩效考评主体选择方面,上级考评的优点是( )
2024年08月11日 07时08分10秒
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绩效管理的起点是( )
2024年08月11日 07时08分09秒
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关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点正确描述是( )
2024年08月11日 07时08分07秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于自愿性福利的是( )
2024年08月11日 07时08分06秒
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企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是,让各方都得到他们的应得利益,表明在处理劳动关系时要遵守( )
2024年08月11日 07时08分04秒
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分类:现代企业人力资源管理概论(11466)
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有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是( )
2024年08月11日 07时08分03秒
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