培训需求的层次分析中，评价不同员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培养需求以及重点培训人群的分析是

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    下列属于工兵型员工的激励技巧的是

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      作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力？

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        目标管理过程中最重要的阶段是

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          有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是

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            下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是

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              下列关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点描述正确的是

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                下列雇员流出形式中属于自然流出的是

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                  一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循

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                    日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是

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                      要想使竞争机制产生积极的效果，应具备的前提条件是竞争必须

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                        当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用

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                          当代组织发展的新趋势是

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                            网络招聘的优点有

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                              职业生涯的基本流程有

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