下列情况企业可以解除劳动合同的是（ ） 

 下列情况企业可以解除劳动合同的是（ ） 
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     根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测是（ ） 

     根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测是（ ） 
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       下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是（ ） 

       下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是（ ） 
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         企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略是（ ） 

         企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略是（ ） 
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           若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中（ ） 

           若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中（ ） 
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             对企业的培训工作至关重要，是真正有效地实施培训的前提条件的是（ ） 

             对企业的培训工作至关重要，是真正有效地实施培训的前提条件的是（ ） 
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               有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ） 

               有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ） 
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                 人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，这些活动包括（ ） 

                 人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，这些活动包括（ ） 
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                   常见的职位设计形式有（ ）  

                   常见的职位设计形式有（ ）  
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                     从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（ ） 

                     从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（ ） 
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                       按培训的目的划分培训方式有（ ） 

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                         影响员工激励效果的个体因素包括（ ） 

                         影响员工激励效果的个体因素包括（ ） 
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                           绩效计划的内容包括（ ） 

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                             非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（ ） 

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                               下列属于劳动关系客体的（ ） 

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