企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是，让各方都得到他们的应得的利益，表明在处理劳动关系时要遵守（）

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    下列关于美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）

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      下列属于遣散成本的是（）

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        人力资源管理的基本原理有（ ）

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          影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）

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            到目前为止，组织发展经历的阶段包括（ ）

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              在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有（）

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                从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）

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                  按培训与工作的关系来区分，培训方式有（）

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                    需要层次理论所包含的需要有（）

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                      绩效计划的特点包括（）

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                        非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）

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                          企业组织扁平化发展的原因是（）

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                            企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险？

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                              简述员工自我职业生涯管理的基本内容。

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