一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（ ） 

 一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（ ） 
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    绩效考评指标设计的原则包括（ ）。

    绩效考评指标设计的原则包括（ ）。
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       一般而言，有效的绩效考评系统的标准必须包括（ ） 

       一般而言，有效的绩效考评系统的标准必须包括（ ） 
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        绩效考评可以从以下方面做改善（ ）

        绩效考评可以从以下方面做改善（ ）
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          下列选项中不属于绩效考评改善方式的是（ ）

          下列选项中不属于绩效考评改善方式的是（ ）
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            团队通常包括哪几种常见的类型（）。

            团队通常包括哪几种常见的类型（）。
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              企业劳动关系的要素包括（ ）。

              企业劳动关系的要素包括（ ）。
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                处理劳动关系的基本原则有（ ）。

                处理劳动关系的基本原则有（ ）。
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                   美国著名企业战略家波特，将企业战略分为（ ） 

                   美国著名企业战略家波特，将企业战略分为（ ） 
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                    关于制定和实施人力资源战略规划的意义，下列说法正确的是（）

                    关于制定和实施人力资源战略规划的意义，下列说法正确的是（）
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                      从人力资源规划所涉及的范围来看，可以分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的（）、教育培训计划、评价及激励计划、劳动关系计划、退休及解聘计划。

                      从人力资源规划所涉及的范围来看，可以分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的（）、教育培训计划、评价及激励计划、劳动关系计划、退休及解聘计划。
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                        职业生涯设计对企业的作用包括（ ）

                        职业生涯设计对企业的作用包括（ ）
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                          能力与职业吻合的原则包括（）

                          能力与职业吻合的原则包括（）
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                            从气质的类型上看，人们一般把气质分为４种，即（）。

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                              根据面试的标准化程度可以将面试分为（）

                              根据面试的标准化程度可以将面试分为（）
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