考查测评结果的真实性一般可用三种分析方法，它们是（ ）

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    权重的确定方法有特尔斐法和（ ）

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      “据说你工作不到5年已换4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式是（ ）

      “据说你工作不到5年已换4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式是（ ）
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        评价中心存在的主要问题有（ ）

        评价中心存在的主要问题有（ ）
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          下列属于体态语的是（ ）

          下列属于体态语的是（ ）
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            在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合一个总分数的方法，常见的方法有（ ）

            在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合一个总分数的方法，常见的方法有（ ）
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              从评价中心活动的内容来看，主要有（ ）

              从评价中心活动的内容来看，主要有（ ）
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                诊断性测评与其他类型的素质测评相比，具有的特点有（ ）

                诊断性测评与其他类型的素质测评相比，具有的特点有（ ）
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                  要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（ ）

                  要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（ ）
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                    ​投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（ ）

                    ​投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（ ）
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                      心理测验的发展过程包括（ ）

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                        用笔测评知识，其测评层次包括（ ）

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                          下列可以作为工作绩效的考评指标的是（ ）

                          下列可以作为工作绩效的考评指标的是（ ）
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                            对于知识的记忆测评，主要问的方面是记忆的（ ）

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                              下列属于投射技术的是（ ）

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