测评质量的检验分析，其主要指标有（ ）

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    差异情况分析包括（ ）差异分析。

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      工作绩效的表现形式主要体现在（ ）

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        人格测评按其具体对象，可以分为品德测验与（ ）

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          结构效度也称（）

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            人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在（ ）

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              属于体态语的是（ ）

              属于体态语的是（ ）
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                测评质量的检测分析，其主要指标包括（）

                测评质量的检测分析，其主要指标包括（）
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                  在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）

                  在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）
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                    下列说法正确的是（）。

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                      情境设计应做到（）。

                      情境设计应做到（）。
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                        整体差异分析指标包括（）。

                        整体差异分析指标包括（）。
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                          简述选拔性测评的主要特点。

                          简述选拔性测评的主要特点。
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                            诊断性测评与其他测评类型相比有哪些主要特点？

                            诊断性测评与其他测评类型相比有哪些主要特点？
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                              试述人员素质测评的功用。

                              试述人员素质测评的功用。
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