在人力资源素质评价的因素中，适应力属于

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    采用直接观察法进行工作分析时，调查者在什么地方观察比较合适？

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      评价岗位净劳动时间长短的是

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        设定绩效考核指标的基础是

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          有可能提供工作最真实、最可靠的信息主体是

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            知识型员工工作任务特征中，工作对他人的生活或工作的影响程度指的是

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              工作量由原来的5天完成压缩为4天完成的是

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                用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一说明是

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                  由坎平恩等发展的工作设计理论是

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                    工作岗位评价的中心是客观存在的

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                      工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是

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                        让有关人员通过书面形式回答岗位工作问题的工作分析方法是

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                          关于薪酬的影响因素，下列说法错误的是

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                            每一薪级内部分等问题是指

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                              古典工作设计理论始于

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