根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（ ）。
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    人民法院受理案件后，因发现对该案件本法院没有管辖权，而依法将案件移送给有管辖权的人民法院审理，这种管辖叫（ ）。

    人民法院受理案件后，因发现对该案件本法院没有管辖权，而依法将案件移送给有管辖权的人民法院审理，这种管辖叫（ ）。
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      劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是（ ）。

      劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是（ ）。
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        根据我国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是（）。

        根据我国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是（）。
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          ​下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（）。

          ​下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（）。
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            劳动争议调解协议具有（ ）。

            劳动争议调解协议具有（ ）。
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              人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是（ ）。

              人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是（ ）。
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                劳动争议诉讼证据按照其来源，可分为（ ）。

                劳动争议诉讼证据按照其来源，可分为（ ）。
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                  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁，该法定期限为（ ）。

                  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁，该法定期限为（ ）。
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                    劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（ ）。

                    劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（ ）。
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                      简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件，组成简易仲裁庭的仲裁员共（ ）。

                      简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件，组成简易仲裁庭的仲裁员共（ ）。
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                        我国劳动争议仲裁委员会的性质是（ ）。

                        我国劳动争议仲裁委员会的性质是（ ）。
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                          下列关于集团劳动争议的处理，说法错误的是（）。

                          下列关于集团劳动争议的处理，说法错误的是（）。
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                            在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（ ）。

                            在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（ ）。
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                              人民法院审理劳动争议案件时，可以延期审理的情形是（ ）。

                              人民法院审理劳动争议案件时，可以延期审理的情形是（ ）。
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