仲裁委员会公告送达仲裁文书的,自发出公告之日起,视为送达的日期是（ ）

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    劳动争议与民事争议的区别在于（ ）

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      根据《劳动争议调解仲裁法》用人单位可以自收到仲裁裁决书之日超三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的是

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        根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以引起仲裁时效中止的法定条件有（ ）

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          无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以代其参与劳动争议处理的有（ ）

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            下列关于劳动争议诉讼当事人的说法正确的有（ ）

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              简述劳动争议处理的法律发生冲突时选择适用的规则。

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                简述劳动争议仲裁的特有原则。

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                  简述劳动争议当事人提起上诉必须具备的条件。

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                    简述劳动争议调解的效力。

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                      简述劳动争议仲裁第三人的特征。

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                        简述劳动争议处理法律适用的意义。

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                          试述权利争议与利益争议的主要区别及其区分的意义。

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                            陈某于2001年3月被A公司录用,并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2002年7月15日,陈某向公司递交辞职书后就于第二日离开公司而前往另外一家公司工作。A公司不同意其辞职,并多次通知其回A公司上班,可是陈某一直不予理会。于是A公司于2003年3月10日向仲裁委员会提出中请,要求陈某回公司继续履行劳动合同。并要求陈某和其现在所在的公司连带赔偿因陈某擅自离职给A公司造成的损失。请问依据《劳动法》的规定:（1）仲裁委员会是否受理A公司的申请?为什么?（2）如果劳动争议仲裁委员会受理此案,陈某现在所

                            陈某于2001年3月被A公司录用,并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2002年7月15日,陈某向公司递交辞职书后就于第二日离开公司而前往另外一家公司工作。A公司不同意其辞职,并多次通知其回A公司上班,可是陈某一直不予理会。于是A公司于2003年3月10日向仲裁委员会提出中请,要求陈某回公司继续履行劳动合同。并要求陈某和其现在所在的公司连带赔偿因陈某擅自离职给A公司造成的损失。请问依据《劳动法》的规定:（1）仲裁委员会是否受理A公司的申请?为什么?（2）如果劳动争议仲裁委员会受理此案,陈某现在所
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                              加成公司的总部设在上海,在广州设有营业部。为扩展业务,加成公司在上海招聘了李某,双方签订了期限为2年的劳动合同。合同约定,李某在合同期内担任广州营业部的经理,全面负责公司在广州的业务,工资及奖金由广州营业部按其业绩支付合同签订后,牵某到广州工作。后因奖金分配问题,李某与加成公司发生纠纷,广州营业部解除了与李某的劳动合同。李某不服,向上海某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。加成公司以劳动合同的履行地在广州,此案应由广州某区劳动争议仲裁机构受理为由提出管辖异议,上海某区劳动争议仲裁机构驳回了加成公司的管

                              加成公司的总部设在上海,在广州设有营业部。为扩展业务,加成公司在上海招聘了李某,双方签订了期限为2年的劳动合同。合同约定,李某在合同期内担任广州营业部的经理,全面负责公司在广州的业务,工资及奖金由广州营业部按其业绩支付合同签订后,牵某到广州工作。后因奖金分配问题,李某与加成公司发生纠纷,广州营业部解除了与李某的劳动合同。李某不服,向上海某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。加成公司以劳动合同的履行地在广州,此案应由广州某区劳动争议仲裁机构受理为由提出管辖异议,上海某区劳动争议仲裁机构驳回了加成公司的管
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