人力资源的构成包括：（1）  构成 （2）  构成 （3）  构成 

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    社会构成：人力资源的非经济的社会构成主要包括人口的  构成、  构成、婚姻家庭状况、  构成、  构成、  构成等。

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      人力资源价值评估的一般理论基础是  的理论。

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         人力资源个人价值的计量方法：  、  

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          生育率

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                  人口城镇化

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                    生理素质

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                        人力资源开发

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                              未来工资报酬折现法

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