麦格雷戈强调对于建立领导和被领导相互间信任起重要作用的是作为两者间桥梁的()

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    简述管理部门的两难局面。

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      麦格雷戈对“X理论”的批判是以马斯洛发明的人的_____为依据的。

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        简述麦格雷戈认为的“只要环境合适，参与和咨询式管理很值得考虑”的原因。

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          简述对X、Y理论的准确理解。

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            试述麦格雷戈对于人的需求的看法。

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              生理需求包括()

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                在人的各种需求中，最低的一层是()

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                  简述管理部门无视人的需求的原因及后果。

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                    简述领导和周围环境的关系。

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                      马斯洛认为，人的_____为激励人的行为和动向提供了动力。()

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                        (2004．10，简答48)简述麦格雷戈落实新理论(Y理论)的四种方法。

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                          比生理需求高一层次的叫作______。

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                            “说话温和，手握大棒”意在强调软硬兼施，双管齐下，这一名言出自()

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                              麦格雷戈认为，X理论和Y理论的区别在于()

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