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简述《企业有人性的一面》一书的主要内容。
2024年08月11日 19时08分16秒
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分类:西方行政学说史(00323)
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马斯洛指出:人的需求有几个层次,即()
2024年08月11日 19时08分15秒
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分类:西方行政学说史(00323)
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马斯洛提出了一个()结构的假设。
2024年08月11日 19时08分14秒
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分类:西方行政学说史(00323)
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自尊需求分为两类,其中属于和人的威信相关的需求的是()
2024年08月11日 19时08分12秒
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分类:西方行政学说史(00323)
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简述自尊需求的内容.。
2024年08月11日 19时08分11秒
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以马斯洛的理论为基础,麦格雷戈的人事管理理论首先从探索_____人手。()
2024年08月11日 19时08分10秒
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简述“硬”、“软”两手的弊端。
2024年08月11日 19时08分09秒
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管理方面手段强硬的具体做法包括()
2024年08月11日 19时08分07秒
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人的最高需求是_____。
2024年08月11日 19时08分06秒
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对管理层、对人本身都是意义最为重大的需求即()
2024年08月11日 19时08分05秒
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(200210,单选15)麦格雷戈主张的人事管理理论是()
2024年08月11日 19时08分03秒
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为了更好地回答什么才是真正的人性等问题,麦格雷戈建议首先考虑一下“_____”这个概念。
2024年08月11日 19时08分02秒
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(2006.10,单选22)“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为()
2024年08月11日 19时08分01秒
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管理部门满足人们生理、安全需求的手段包括()
2024年08月11日 19时08分00秒
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人的最高需求是_____的需求。()
2024年08月11日 19时08分59秒
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