企源知识库
专业知识收录平台
工作评价技术可用( )来确定
2024年08月12日 21时08分07秒
4次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
工会的主要目标是( )
2024年08月12日 21时08分06秒
5次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
对个人发展最有利的学习方法是( )
2024年08月12日 21时08分05秒
3次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
斯多利的人事与发展最佳实践模型包括( )
2024年08月12日 21时08分03秒
4次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
进行人力资源规划时要考虑的重要因素是( )
2024年08月12日 21时08分01秒
4次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
在招聘过程中使用的文件是 ( )
2024年08月12日 21时08分00秒
3次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
纪律程序重要的原因是 ( )
2024年08月12日 21时08分59秒
4次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
确保工作环境不会对员工个人造成伤害的是 ( )
2024年08月12日 21时08分58秒
4次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
在进行PEST分析时,属于社会因素的是 ( )
2024年08月12日 21时08分57秒
3次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
工作分析是指 ( )
2024年08月12日 21时08分55秒
4次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
由外聘教师在教室里进行的培训是 ( )
2024年08月12日 21时08分54秒
5次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
在工作场所有利于业绩管理的是 ( )
2024年08月12日 21时08分53秒
5次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
哈尼和芒福德所推崇的一种学习风格是 ( )
2024年08月12日 21时08分52秒
4次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
员工激励报酬体系的一种具体形式是 ( )
2024年08月12日 21时08分50秒
5次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
一种得到广泛认可的招聘技术是 ( )
2024年08月12日 21时08分49秒
4次浏览
分类:人力资源管理(二)(00810)
阅读更多
‹‹
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页
››
Top
首页
后台登录
×
×