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TNA代表的是 ( )
2024年08月12日 21时08分48秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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养老金、病假工资和健康医疗都属于 ( )
2024年08月12日 21时08分47秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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雇员关系的一种方法是 ( )
2024年08月12日 21时08分45秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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良好的雇员关系之所以必要是因为 ( )
2024年08月12日 21时08分44秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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企业内部局域网可以定义为 ( )
2024年08月12日 21时08分43秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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在工作场所向其他人学习的缺点是 ( )
2024年08月12日 21时08分42秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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对于企业而言,绩效评价的益处是 ( )
2024年08月12日 21时08分41秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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有利于维护顾客服务水平的是 ( )
2024年08月12日 21时08分39秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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优秀人才管理有时特指 ( )
2024年08月12日 21时08分38秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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公开和诚实地对待顾客和员工的行为又被视为一种 ( )
2024年08月12日 21时08分37秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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员工将要到其他国家工作时,所需进行的最重要培训是( )
2024年08月12日 21时08分36秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语是( )
2024年08月12日 21时08分34秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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用来保障个人信息安全的是( )
2024年08月12日 21时08分33秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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在进行PEST分析时,属于政治因素的是( )
2024年08月12日 21时08分32秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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培训需求分析是指( )
2024年08月12日 21时08分30秒
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分类:人力资源管理(二)(00810)
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