对工作评价的非分析方法，下列描述正确的是()

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    下列哪种措施无助于消除工作评价过程中对女工的偏见()

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      全面质量管理的一个关键特征是(  )

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        生命周期模型中，各个阶段人力资源管理工作侧重点有所不同，在哪个阶段人力资源铝：理主要集中在劳动成本的控制上()

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          通常企业赢得竞争优势有三条基本途径，下列哪一个不是()

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            下面哪一项不属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素()

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              绩效考核的纵向程序的一般顺序是(  )

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                英国国家职业资格认证(NVQs)由低到高共分五种级别，其中具备在有限的指导下完成较广泛任务的职业能力的属于第几级()

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                  制定人力资源需求计划要有依据，下列四个选项中不属于其依据的是()

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                    让员工在一段时间内对自己的工作进行记录，这种方法在工作分析中称为

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                      按照马斯洛的需求层次理论，人的需要中最基本的是

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                        在一个组织中，由法律规定的福利项目称为

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                          某公司通过接替计划，让准备未来从事某种工作的员工参加学习、培训，以满足新的工作需要，这在招聘方法中称为

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                            按照科尔伯等所发展的学习周期图，学习过程被分为四种不同的模式。试问，在这四种模式中，哪种更擅长系统规划、定量分析

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                              哈尼森总结出了三种员工开发需求与规划的方法，下列四个选项中哪个是错误的

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