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职业生涯管理中最核心的是( )
分类:
劳动社会学(00294)
发表:2024年09月10日 13时09分25秒
作者:
admin
阅读:
(13)
职业生涯管理中最核心的是( )
A、员工自我评价
B、组织对员工的评价
C、制定员工发展计划
D、职业培训与指导
【正确答案】:C
【题目解析】:员工职业发展是对员工可能的各种职业发展途径所做的安排,它是职业生涯管理中最核心的一块。
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根据现行宪法和法律,下列人员中,未能获得中国国籍的是
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通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于( )。
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