录用的数量评估的指标为
A、录用比
B、成本收益比
C、应聘比
D、招募完成比
E、损益比
【正确答案】：ACD
【题目解析】：录用人员数量评估 这一方面的评估指标主要有录用比、招募完成比和应聘比，这三个指标评估方法。如下：录用比=录用人数/应聘人数；招募完成比=录用人数/拟招聘人数；应聘比=应聘人数/拟招脾人数。录用比越小，说明录用者的素质可能越高(当应聘人数多且总体素质都较高时，就有“百好之中挑一”之效);当招募完成比大于100%时，则说明在数量上全面完成招聘任务；应聘比则说明招募的效果，该比例越大，则说明招聘信息发布的效果越好。
