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在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是( )。
分类:
组织行为学(二)(00938)
发表:2024年08月18日 05时08分46秒
作者:
admin
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(3)
在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是( )。
A、专权的命令式
B、温和的命令式
C、协商式
D、参与式
【正确答案】:A
【题目解析】:专权的命令式:领导者非常专制,对下级没有信心,不信任;下级根本没有同上级讨论工作的自由,不能过问决策程序。下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发。
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要求:评估2013年12月31日该企业的
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