请简述人才管理的主要内容。
人才管理的主要内容包括:
第一,构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;
第二,形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制;
第三,建立多元化的员工价值,主张培养新型组织文化;
第四,加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源。
请简述人才管理的主要内容。
人才管理的主要内容包括:
第一,构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配;
第二,形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制;
第三,建立多元化的员工价值,主张培养新型组织文化;
第四,加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源。