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请简述工作压力源的类型。

在理论上可以划分出四种工作压力源：
（1）时间性压力源，通常是由于一个人要做的事情太多而时间太少所致；
（2）遭遇性压力源，即因人际交往而产生的压力，这种压力主要表现为角色冲突、交往冲突等；
（3）情境性压力源，这种压力产生于一个 人生活或工作的环境，最常见的情境性压力源是不适的工作条件；
（4）预期性压力源，其中包括受到潜在的令人不愉快的事件有可能发生的威胁。