人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。

人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。

A.延长现有员工的工作时间

B.冻结雇用

C.采用工作分享的方式，同时降低工资

D.将组织中的部分非核心业务外包

E.改进生产技术

正确答案是BC

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