企源知识库
专业知识收录平台
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分04秒
作者:
admin
阅读:
(2)
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。
A.延长现有员工的工作时间
B.冻结雇用
C.采用工作分享的方式,同时降低工资
D.将组织中的部分非核心业务外包
E.改进生产技术
正确答案是BC
上一篇
标志着我国资产评估准则体系初步形成的是()
下一篇
简述影响学前儿童游戏的社会环境因素。
Top
首页
后台登录
×
×