企源知识库
专业知识收录平台
以( )为导向是人力资源管理在试图向战略性职能转变时所发生的一个最为重要的变化。
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分42秒
作者:
admin
阅读:
(1)
以( )为导向是人力资源管理在试图向战略性职能转变时所发生的一个最为重要的变化。
A.产品
B.服务
C.技术
D.客户
正确答案是D
上一篇
社会必须保障儿童的生存权,保障儿童生命、生活质量,让他们获得充分的发展。这体现了《儿童权利公约》的( )
下一篇
( )即指最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大。
Top
首页
后台登录
×
×