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访谈法
分类:
人力资源管理(三)(04758-sh)
发表:2024年02月24日 08时02分46秒
作者:
admin
阅读:
(1)
访谈法
访谈法是指职位分析人员通过访谈的方式来获取职位信息的职位分析方法。
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写出完成下列要求所需的公式:
(1)在G3单元格中使用函数计算“张三”的平均分:
(2)在H3单元格中使用函数计算“张三”的总分:
(3)在3单元格中使用函数计算“张三”是否合格(平均分大于等于60分为合
格,否则为不合格)。
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举例说明情绪在学前儿童心理发展中的作用。
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