“对员工申报的知识管理成果进行审查和评定，确定其业绩和效果”属于知识管理激励机制中的
A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识绩效机制
D、知识奖惩机制
【正确答案】：C
【名师解析】:题目中提到的"对员工申报的知识管理成果进行审查和评定，确定其业绩和效果"这一行为，实际上是对员工在知识管理方面的贡献进行评估，并据此确定其绩效。这种做法是激励员工积极进行知识管理活动的一种方式，因此属于知识管理激励机制中的一个组成部分。
选项A "知识运行机制"通常指的是知识管理过程中的运作方式和流程，与题目描述的审查评定和绩效确定不直接相关。
选项B "知识明晰机制"可能涉及到知识管理中的明确界定和分类，但与绩效评定关系不大。
选项D "知识奖惩机制"虽然与绩效评定有关联，但题目中没有明确提到奖惩措施，而是强调了审查评定和业绩效果的确定。
因此，正确答案是选项C "知识绩效机制"，它直接关联到对员工知识管理成果的评估和绩效的确定，是激励员工进行知识管理活动的一种有效手段。
