在人力资源管理演进过程中，由对员工监督制裁转为人性激发、由消极惩罚转为积极激励的阶段是
A、人际关系阶段
B、人力资源管理阶段
C、劳工管理阶段
D、行为科学阶段
【正确答案】：D
【名师解析】:行为科学阶段是人力资源管理演进过程中的一个重要里程碑，它强调对员工行为的科学研究，以了解员工的需求和动机。这一阶段的核心是将员工视为组织的宝贵资源，通过理解员工的行为和心理，采取积极的激励措施来提高员工的工作满意度和生产效率。与早期的监督制裁和消极惩罚不同，行为科学阶段更注重人性激发和积极激励，从而促进了员工与组织的共同发展。因此，选项D是正确的。
