试述企业并购后，如何对企业文化进行有效整合。
【正确答案】：企业文化整合是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。文化整合涉及双方价值理念、经营哲学、行为规范、工作风格等方面的整合，使优质企业文化取代劣质企业文化，达成理念趋同规范一致，从而提高企业组织的亲和力和凝聚力。企业文化差异对整合有很大的影响。企业文化包含在集体价值观体系、信仰、行为规范及理想之中，是激励人们产生效率和效果的源泉。不同的企业在文化上会存在一定的差距，这种差距可能会对整合造成一些麻烦，也可能是整合时需要注意保护的对象，因为它代表着有价值的独特惯例。文化是企业的长期积累和沉淀，不可能在短期内有较大的改变，但通过加强交流和沟通，能够建立相互尊重和理解，促进相互适应。
【题目解析】：考点：企业并购后，对企业文化进行有效整合的措施。
