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人力资源管理的基本范畴有（ ）
A、人与事的匹配
B、人的需要与工作报酬的匹配
C、事与事的匹配
D、工作与工作的协调
E、人与人的协调合作
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为四个部分： （1）人与事的匹配。 （2）人的需要与工作报酬的匹配。 （3）人与人的协调合作。 （4）工作与工作的协调。