激励理论中对关于“人性”的假设各不相同，社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法，其中，主张组织应以权利与控制体系来保护组织本身以及引导员工，以经济报酬来使人们服从和做出成绩。这种做法的假设基础是
A、“复杂人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现人”假设
D、“经济人”假设
【正确答案】：D
【题目解析】：经济人”假设的观点把人看做是“经济人”，认为人的行为在于追求本身的最大利益，工作的主要动机就是获得经济报酬。基于“经济人”假设的管理，主张组织应该以权力与控制体系来保护组织本身及引导员工，以经济报酬来使人们服从和做出成绩。
