人员录用时,对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是
A、不用
B、慎用
C、优先考虑
D、坚决录用
【正确答案】：B
【题目解析】：慎用过分超过任职资格条件者；在坚持平等竞争、择优录用原则的同时,还必须谨慎录用那些过分超过任职资格条件的人。一般而言,任用一个知识、经验、技能和素质水平远高于工作要求的候选人,未必是一件好事。因为录用后,这类员工的要求(包括工资待遇、工作条件与环境等)往往过高,流动的可能性也增大。这里讲的是慎用,并非简单不用,而是要与候选人的工作动机和素质等因素密切联系进行判断和决策。P182
