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帕森斯认为职业-人员匹配,主要分为哪两种类型?
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分07秒
作者:
admin
阅读:
(10)
帕森斯认为职业-人员匹配,主要分为哪两种类型?
A、性格匹配
B、年龄匹配
C、条件匹配
D、能力匹配
E、特长匹配
【正确答案】:CE
【题目解析】:帕森斯认为职业-人员匹配,主要分为两种类型:(1)条件匹配;(2)特长匹配。所以选项CE正确。P324
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