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效用均等化的补偿性工资差别
分类:
劳动经济学(00164)
发表:2024年09月10日 08时09分24秒
作者:
admin
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(16)
效用均等化的补偿性工资差别
【正确答案】:相同劳动者即无质的差别的劳动者,在从事特定的职业过程中,一般不得不承受比其他劳动者更多的生理和心里压力而付出更多的劳动,为了实现各类劳动和岗位的吸引力均等化,客观上需要对其进行的补偿
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() 是货币时间价值的体现。
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注册会计师在对A公司2011年度财务报表进行审计时,发现该公司2011年3月初向大众公司购入生产用设备一台,实际支付买价50万元,增值税8.5万元,支付运杂费1.5万元,途中保险费5万元。该设备估计可使用4年,无残值。该企业固定资产折旧方法采用年数总和法。由于操作不当,该设备于2011年年末报废,责成有关人员赔偿2万元,收回变价收入1万元,则注册会计师认为该设备的报废净损失( )万元。
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