采取滞后型策略的企业,其薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均薪酬水平,通常是以市场平均薪酬水平的()来界定。
采取滞后型策略的企业,其薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均薪酬水平,通常是以市场平均薪酬水平的()来界定。
A、65%
B、75%
C、: 85%
D、95%
【正确答案】:B
【题目解析】:企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均薪酬水平,通常是以市场平均薪酬水平的75%来界定。采用这种薪酬水平策略的企业一般采用成本领先战略。
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