【正确答案】：
虚拟股票激励模式的优点在于：
（1） 它实质上是一种享有企业分红权的凭证，除此之外，不再享有其他权利，因此，虚拟股票的发放不影响公司的总资本和股本结构。
（2） 虚拟股票具有内在的激励作用。
（3） 虚拟股票激励模式具有一定的约束作用。
虚拟股票激励模式的缺点是： 激励对象可能因考虑分红，减少甚至不实行企业资本公积金的积累，而过分地关注企业的短期利益。另外，在这种模式下的企业分红意愿强烈，导致公司的现金支付压力比较大。因此，虚拟股票激励模式比较适合现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司。
【题目解析】：虚拟股票激励模式的优点在于： （1） 它实质上是一种享有企业分红权的凭证，除此之外，不再享有其他权利，因此，虚拟股票的发放不影响公司的总资本和股本结构。 （2） 虚拟股票具有内在的激励作用。 （3） 虚拟股票激励模式具有一定的约束作用。 虚拟股票激励模式的缺点是： 激励对象可能因考虑分红，减少甚至不实行企业资本公积金的积累，而过分地关注企业的短期利益。另外，在这种模式下的企业分红意愿强烈，导致公司的现金支付压力比较大。因此，虚拟股票激励模式比较适合现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司。