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设计绩效工资制度的关键在于( )。
分类:
工资管理(06183)
发表:2024年09月10日 09时09分14秒
作者:
admin
阅读:
(10)
设计绩效工资制度的关键在于( )。
A、绩效目标
B、绩效标准
C、绩效支付方式
D、绩效结构
【正确答案】:B
【题目解析】:设计绩效工资制度的关键在于绩效标准。
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把课程视为“符号表征”,课程研究的目的是理解课程“符号”所负载的价值观,这种课程研究的范式称为()
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