设计绩效工资制度的关键在于( )。
设计绩效工资制度的关键在于( )。
A、绩效目标
B、绩效标准
C、绩效支付方式
D、绩效结构
【正确答案】:B
【题目解析】:设计绩效工资制度的关键在于绩效标准。
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