在薪酬政策确定时，企业需要（ ）。
A、由企业决策层与薪酬专家团共同策划个性化的薪酬政策
B、提高企业薪酬政策的透明度
C、有侧重地体现薪酬政策的目标，但不能与国家法律法规相抵触
D、以上都对
【正确答案】：D
【题目解析】：在实现计划工资管理向市场化薪酬管理转轨的过程中，企业尤为需要个性化薪酬政策的支持，方可尽快进入正常的薪酬管理程序，不至于把工资改革当成企业薪酬管理活动本身，造成观念上的混乱。
1)由企业决策层与薪酬专家团共同策划个性化的薪酬政策
2)提高企业薪酬政策的透明度
3)有侧重地体现薪酬政策的目标，但不能与国家法律法规相抵触
