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（）是企业薪酬管理的最基本前提。
A、合法目标
B、效率最大化
C、公平公正
D、激励最大化
【正确答案】：A
【题目解析】：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省(自治区、直辖市)的法律法规、政策条例要求，如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等。