企源知识库

企业在制定自己的薪酬制度时必须以（ ）为基本前提。
A、维护公司利益
B、体现员工公平
C、不违背国家的法律法规
D、遵循企业规章制度
【正确答案】：C
【题目解析】：组织的薪酬制度与管理方法必须符合政府的有关法律、法规、政策、制度。这其中包括国家劳动法、地方劳动法规、劳动行政部门颁发的管理规定等，如有关国家的最低工资标准的规定、有关员工加班加点的工资支付的规定等，企业必须优先考虑、遵照执行。也就是说，企业在制定自己的薪酬制度时必须以不违背国家的法律法规为基本前提，理解并掌握劳动法规。