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企业的薪酬管理体系要同时达到的目标有（ ）。
A、有效性
B、公平性
C、合法性
D、合理性
E、公开性
【正确答案】：ABC
【题目解析】：企业的薪酬管理体系要同时达到有效性、公平性、合法性这三个目标。