案例法的特点包括（）

<p>案例法的特点包括（）</p>
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    简述案例法的特点。

    <p>简述案例法的特点。</p>
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      （ ）的基本假设是：员工可以通过观察和提问学习。

      <p>（ ）的基本假设是：员工可以通过观察和提问学习。</p>
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        让受训者对熟练员工进行观察和提问，然后再模仿他们的行为进行学习。这种培训方法是（ ）


        让受训者对熟练员工进行观察和提问，然后再模仿他们的行为进行学习。这种培训方法是（ ）<p><br></p>
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          OJT指的是（）

          <p>OJT指的是（）</p>
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            在职培训的基本假设是（）

            <p>在职培训的基本假设是（）</p>
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              培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（）

              <p>培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（）</p>
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                很多工作细节无法通过观察和提问来学习，这是（）的缺陷。

                <p>很多工作细节无法通过观察和提问来学习，这是（）的缺陷。</p>
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                  以下关于在职培训法的说法错误的是（）

                  <p>以下关于在职培训法的说法错误的是（）</p>
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                    情景模拟培训法也称（）

                    <p>情景模拟培训法也称（）</p>
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                      角色扮演法的缺点不包括（）

                      <p>角色扮演法的缺点不包括（）</p>
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                        使用与真实情境相同的工作场所来进行训练的一种方法是（）

                        <p>使用与真实情境相同的工作场所来进行训练的一种方法是（）</p>
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                          角色扮演法的优点不包括（）

                          <p>角色扮演法的优点不包括（）</p>
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                            角色扮演法的优点有（）

                            <p>角色扮演法的优点有（）</p>
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                              角色扮演法的缺点有（）

                              <p>角色扮演法的缺点有（）</p>
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