自我报告法一般在（）进行。
被考评者主动地对自己的工作情况和表现加以总结、反省，自己给自己做出评价，这是（）的优点。
利用书面形式对自己一段时间的工作进行总结和考评的一种方法是（）
自我报告法的缺点是（）
绩效考评的方法有（）
名词解释：自我报告法
将全体员工逐一配对比较，按照逐对比较中被评为较优的总名次数确定等级名次的方法是（）
先挑选出最优和最差者，然后在剩余人中再挑选出最优和最差者，循此程序，直至全部排完，这指的是（）
按照员工绩效的优劣程度，通过比较，确定每个人的相对等级或者名次的方法是（）
适合作为奖惩的依据的是（）
对员工直接进行排序的方法是（）
在绩效考评实践中，排序法可以分为（）
排序法的优点包括（）
简述排序法的优缺点。
名词解释：配对比较排序法
