年功工资常见的形式有（）

<p>年功工资常见的形式有（）</p>
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    结构工资的分配原则是（）

    <p>结构工资的分配原则是（）</p>
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      在典型的工资类型中，结合考虑员工对组织所能付出的劳动，易产生公平感，有较好的激励作用的是（）

      <p>在典型的工资类型中，结合考虑员工对组织所能付出的劳动，易产生公平感，有较好的激励作用的是（）</p>
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        年功工资的特点是（）

        <p>年功工资的特点是（）</p>
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          在典型的工资类型中，激励涉及面受职务多少的限制的是（）

          <p>在典型的工资类型中，激励涉及面受职务多少的限制的是（）</p>
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            职务工资的特点是（）

            <p>职务工资的特点是（）</p>
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              职务工资的优点是（）

              <p>职务工资的优点是（）</p>
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                在典型的工资类型中，根据与职务相关的不同因素确定工资的是（）

                <p>在典型的工资类型中，根据与职务相关的不同因素确定工资的是（）</p>
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                  在典型的工资类型中，鼓励员工争挑重担，承担责任的是（）

                  <p>在典型的工资类型中，鼓励员工争挑重担，承担责任的是（）</p>
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                    技能工资的优点是（）

                    <p>技能工资的优点是（）</p>
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                      年功工资的优点是（）

                      <p>年功工资的优点是（）</p>
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                        年功工资的分配原则是（）

                        <p>年功工资的分配原则是（）</p>
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                          年功工资的缺点是（）

                          <p>年功工资的缺点是（）</p>
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                            根据年龄、工龄、学历和经历确定工资，这是（）的分配原则。

                            <p>根据年龄、工龄、学历和经历确定工资，这是（）的分配原则。</p>
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                              因人而异，技能增长薪酬提升，这是（）的特点。

                              <p>因人而异，技能增长薪酬提升，这是（）的特点。</p>
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