在典型的工资类型中，能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的是（）

<p>在典型的工资类型中，能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的是（）</p>
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    职务工资的缺点是（）

    <p>职务工资的缺点是（）</p>
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      在典型的工资类型中，易论资排辈，不利于调动员工积极性的是（）

      <p>在典型的工资类型中，易论资排辈，不利于调动员工积极性的是（）</p>
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        在典型的工资类型中，设计和总体实施都比较麻烦的是（）

        <p>在典型的工资类型中，设计和总体实施都比较麻烦的是（）</p>
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          结构工资常见的形式有（）

          <p>结构工资常见的形式有（）</p>
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            绩效工资的优点是（）

            <p>绩效工资的优点是（）</p>
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              销售提成制属于（）的常见形式。

              <p>销售提成制属于（）的常见形式。</p>
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                职务工资的分配原则是（）

                <p>职务工资的分配原则是（）</p>
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                  在典型的工资类型中，一岗一薪，薪随职变，这是（）的特点。

                  <p>在典型的工资类型中，一岗一薪，薪随职变，这是（）的特点。</p>
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                    工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣，这体现的工资类型是（）

                    <p>工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣，这体现的工资类型是（）</p>
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                      在典型的工资类型中，鼓励员工学习技术，有利于人才队伍建设，这是（）的优点。

                      <p>在典型的工资类型中，鼓励员工学习技术，有利于人才队伍建设，这是（）的优点。</p>
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                        技能工资的的缺点是（）

                        <p>技能工资的的缺点是（）</p>
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                          易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作的工资类型是（）

                          <p>易助长员工短期行为，不利于提高员工技能和素质、不适合合作性强的复杂性工作的工资类型是（）</p>
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                            岗位技能工资制属于（）的常见形式。

                            <p>岗位技能工资制属于（）的常见形式。</p>
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                              日本式年功工资制属于（）的常见形式。

                              <p>日本式年功工资制属于（）的常见形式。</p>
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