简述薪酬结构的类型及特征。

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    薪酬结构的作用。

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      薪酬结构设计的方法。

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        确定合适的薪酬极差，应主要考虑的因素。

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          宽带薪酬结构设计的步骤。

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            宽带薪酬制度的实施条件。

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              实施职位薪酬体系的前提。

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                简述实行技能薪酬体系的意义。

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                  简述技能薪酬体系的实施条件：

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                    简述能力薪酬体系的优点：

                    简述能力薪酬体系的优点：
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                      简述能力薪酬体系的设计步骤：

                      简述能力薪酬体系的设计步骤：
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                        简述绩效薪酬制度的缺陷。

                        简述绩效薪酬制度的缺陷。
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                          简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

                          简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
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                            与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点?

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                              简述年薪制的确定原则。

                              简述年薪制的确定原则。
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