（论述题）论薪酬沟通的步骤。

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    薪酬水平调整的依据

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      双重职业发展通道

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        试述技能薪酬体系的优势与劣势

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          试述薪酬结构设计的方法

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                  试述薪酬预算的步骤

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                    薪酬结构设计的目的和原则

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                      薪酬满意度调查主要的步骤

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                        员工福利设计的原则

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                          薪酬沟通的必要性和意义

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                            影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（ ）

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                              与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（ ）

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