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选取案例分析的素材应遵循的原则有( )
2024年08月15日 08时08分55秒
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分类:人员素质测评理论与方法(06090)
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胜任力素质模型构建的方法主要有( )
2024年08月15日 08时08分53秒
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下列心理测验的种类根据测验时间划分的有( )
2024年08月15日 08时08分52秒
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量表法的编制方法有( )
2024年08月15日 08时08分51秒
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评定量表法是由他人做出评价,而不是由被测评者本人对测验项目做出的反应。评定量表法的种类有( )
2024年08月15日 08时08分50秒
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被测评者表现出的个性特征、行为风格和个人形象包括以下方面( )
2024年08月15日 08时08分48秒
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按照测验方式的不同,公文筐测验的类型有( )
2024年08月15日 08时08分47秒
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案例试题的编制分为( )四个阶段。
2024年08月15日 08时08分46秒
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衡量测评方法是否合理的指标( )
2024年08月15日 08时08分45秒
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能力测验分为( )
2024年08月15日 08时08分43秒
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测评费用预算中的固定费用包括( )
2024年08月15日 08时08分42秒
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测评内容筛选的原则( )
2024年08月15日 08时08分41秒
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测评操作的程序包括( )
2024年08月15日 08时08分40秒
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属于被测评者本身引起的测评结果误差有( )
2024年08月15日 08时08分39秒
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面试中STAR原则字母对应的含义正确的有( )
2024年08月15日 08时08分37秒
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